Stellenbeschreibung:
• Führung, Unterstützung und Aufbau eines multifunktionalen Operations-Teams
• Sicherstellen, dass die zentralen operativen Funktionen von CEA zuverlässig und zweckmäßig sind, während wir skalieren
• Kontinuierliche Verbesserung über alle Funktionsbereiche vorantreiben
• Als strategische*r Partner für den CEO und das Führungsteam fungieren, indem strategische Prioritäten in klare operative Pläne, Entscheidungen, Prozesse und deren Umsetzung in den Teams übersetzt werden
• Nach außen als Ansprechpartner/in auftreten und Beziehungen zu anderen Organisationen aufbauen
Anforderungen:
• Erfahrung in erfolgreicher Führung und Entwicklung eines Teams
• Ausgeprägtes operatives Urteilsvermögen und die Fähigkeit zur Umsetzung in unklaren, schnelllebigen Umgebungen
• Hohe Ansprüche an Zuverlässigkeit, Integrität und Konsequenz sowie starke Wertekongruenz mit der Mission von CEA
• Führung multidisziplinärer operativer Funktionen
• Überwachung von Budgetierung, Forecasting und Cash-/Runway-Management
• Skalierung von People Operations und Recruiting in einer wachsenden Organisation
• Aufbau von Systems of Record und operativen Workflows, die schnell, genau, konform und prüffähig sind
• Effektives Abwägen rechtlicher und reputationsbezogener Risiken in Zusammenarbeit mit der Rechtsberatung
• Vorantreiben bereichsübergreifender Prozessverbesserungen und von „connective tissue“-Aufgaben zwischen Teams ohne klaren Eigentümer
• Tätigkeit in einem Startup oder unternehmerischen Umfeld ohne etabliertes Playbook
• Klare Kommunikation mit diversen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften, Fachexperten und externen Partnern, sowie Aufbau von Vertrauen in kritischen Situationen
Leistungen:
• Private Versicherung
• Flexible Arbeitszeiten
• Jährlicher Weiterbildungszuschuss: $6.000 / £5.000
• Zuschuss für psychische Gesundheit: $6.000 / £5.000
• Erweiterte Elternzeit
• Ergonomische Ausstattung
• Unbedingter 10%-Beitrag zur Altersvorsorge / 401(k)
• 25 Tage bezahlter Urlaub